Новости

Новое в законодательстве о муниципальной службе в Российской Федерации
от 23.06.2017

Новое в законодательстве о муниципальной службе

в Российской Федерации

Согласно Федеральному закону от 01.05.2017 № 90-ФЗ "О внесении изменений в статью 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее по тексту -  Закон о муниципальной службе) с 12 мая 2017 года для всех категорий муниципальных служащих продолжительность ежегодного основного отпуска составит 30 календарных дней. Ранее по Закону о муниципальной службе отпуск мог быть больше для отдельных групп должностей муниципальной службы, если это было определено региональными законами.

Этим же федеральным законом № 90-ФЗ до 10 календарных дней ограничена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальному служащему. Ранее продолжительность  дополнительного отпуска могла достигать 15 календарных дней. Также в Законе о муниципальной службе установлена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день. Такой отпуск может составлять только три календарных дня. Для муниципальных служащих, у которых на 12 мая 2017 года остались неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или их части, установлены переходные положения: эти отпуска сохраняются. Муниципальный служащий вправе их использовать либо получить компенсацию за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или их части. Также предусмотрено для служащих, которые на 12 мая 2017 г замещали должности муниципальной службы, исчислять продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков по новым правилам следует, начиная с их нового служебного года.