Орган, издавший данный нормативный правовой акт: Администрация
ВНИМАНИЕ!!! ДАННЫЙ НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ ИМЕЕТ ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ (ДЕЙСТВУЮЩИЙ)
АДМИНИСТРАЦИЯ КОМАРЬЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ДОВОЛЕНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.11.2018 № 71
с.Комарье
Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области
Руководствуясь постановлением Губернатора Новосибирской области от 17.05.2007 № 206 (ред. от 22.04.2016) «Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области», Уставом Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области, администрация Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области, ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области
2. Признать утратившими силу постановление администрации Комарьевского сельсовета от 08.10.2018 № 56 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области».
3. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Комарьевский вестник» и разместить на информационном сайте администрации Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Комарьевского сельсовета
Доволенского района
Новосибирской области В.И.Агапов
Утверждено
постановлением администрации
Комарьевского сельсовета
Доволенского района
Новосибирской области
от 28.11.2018 № 71
Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области (далее - Положение), устанавливает размеры и условия оплаты труда работников лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.
1.2. Оплата труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляется за счет средств бюджета Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.
2. Оплата труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
2.1. Оплата труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, не отнесенной к должностям муниципальной службы (далее - должностной оклад).
Работникам устанавливают следующие дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение;
премии по результатам работы;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
иные выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.
2.2. На должностной оклад и все иные выплаты лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, начисляется районный коэффициент.
3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
| № п/п |
Наименование должности | Размер должностного оклада (руб.) |
| 1. | ведущий эксперт | 5438,16 |
| 2. | старший кассир | 3102,09 |
3. Надбавки к должностному окладу лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
3.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливается в размере до 100% должностного оклада. При этом учитывается специфика работы, особые условия труда, влияющие на его сложность и напряжённость, а также качественный уровень исполнения работником своих должностных обязанностей.
Конкретный размер указанной надбавки определяется распоряжением администрации Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
| Стаж работы | Процентов должностного оклада |
| от 3 до 8 лет | 10 |
| от 8 до 13 лет | 15 |
| от 13 до 18 лет | 20 |
| от 18 до 23 лет | 25 |
| от 23 лет | 30 |
В стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды работы (службы) на должностях в органах государственной власти и местного самоуправления. При этом учитываются периоды работы (службы), ранее засчитанные в установленном порядке.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится с месяца, в котором наступило право назначения или изменения размера данной надбавки.
3.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
3.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере одного должностного оклада.
3.5. Премирование работников осуществляется по результатам работы за календарный период года (месяц, квартал, год). Премия выплачивается в процентах от должностного оклада и максимальными размерами для конкретного работника не ограничивается.
3.6. Работникам производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
3.7. Материальная помощь работникам выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов в год на основании письменного заявления работника.
4. Премирование лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
4.1. Персональный размер премии и поощрения определяется по каждому работнику пропорционально фактически отработанному рабочему времени за календарный период с учетом личного вклада в результаты работы в администрации Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области в целом), качественного выполнения должностных обязанностей, трудовой и исполнительской дисциплины.
4.3. Решение о премировании и поощрении лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, принимается Главой Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.
4.4. Премия не выплачивается работникам, уволенным в соответствии с пунктами 5 - 11 статьи 81 и статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Материальная помощь лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
5.1. Работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, предусматриваются следующие виды материальной помощи:
- для лечения;
- при возникновении чрезвычайных ситуаций (продолжительного заболевания работника, смерти близкого родственника, пожара, стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств).
5.2. Материальная помощь лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, выплачивается в размере двух должностных окладов по заявлению работника для лечения один раз в год на основании правового акта руководителя, наделенного правом приема и увольнения работника, как правило, ко времени очередного отпуска работника.
5.3. В случае возникновения чрезвычайной ситуации (продолжительного заболевания работника, смерти близкого родственника, пожара, стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств) работнику может быть дополнительно выплачена материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда.
.4. Решение о выплате материальной помощи при возникновении чрезвычайной ситуации и ее размере принимает Глава Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области на основании личного заявления работника и представления непосредственного руководителя.
6. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
6.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
6.1.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность высокие достижения в труде и специальный режим работы и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере двенадцати должностных окладов;
6.1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух до 3,5 должностных окладов;
6.1.3. Ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов.
6.1.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
6.1.5. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов.
6.1.6. Материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
6.1.7. Иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.
6.2. Фонд оплаты труда работников формируется за счёт средств, предусмотренных пунктом 6.1. настоящего раздела, а также за счёт средств:
на выплату районного коэффициента;
на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6.3. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов работников производится одновременно при увеличении (индексации) окладов денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.
↓ скачать документ ↓
↓ Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области ↓
← Все действующие нормативные правовые акты раздела
Постановления администрации Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области за 2018 год ←
← Все проекты нормативных правовых актов раздела
Постановления администрации Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области за 2018 год ←
← Все архивные нормативные правовые акты раздела
Постановления администрации Комарьевского сельсовета Доволенского района Новосибирской области за 2018 год ←
← Все раделы нормативных правовых актов Администрации ←
